一个员工做错事情被被经理责罚，就说不干了，是没有责任心。一个员工轻易离开团队，是没有责任的表现。哪个团队没有问题，哪个团队没有优点，如果稍有不顺，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。

  抱怨和埋怨团队就是打自己，更是在放弃机会！

  过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心。要留的话，创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

  遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是好水平。

要跟这样的人负合作：

1、能始终跟着团队一起的成长的人。

2、对团队的前景始终看好的人。

3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、为了团队的目标不断学习新东西的人。

5、抗压能力强的人。

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。

7、（人物）就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！

人员斤斤计较，人手需要引导，

人才关注当下，人物放眼未来！

发展要靠人才！做大要靠人物！

一个字：干，

二个字：主动。

三个字：让我来。

四个字：积极思考。

五个字：责任是我的。

六个字：有谁需要帮助。

八个字：一切的工作为了爱。

九个字：我要成为多给予的人。

十个字：只有结果才能证明实力。

1. 什么叫梦想？

朝思暮想、做梦都想、时刻都要想，而且一想起就热血沸腾，那才叫梦想！

2.什么叫信念？

经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行。那才叫信念！旭锦模具分享：www.xujinmoju.com